• FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS UNIDAD DE POSGRADO SILABO SISTEMA DE COMPENSACIONES Y BIENESTAR

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    Sistema de compensaciones y bienestar datos generales programa : maestr


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    UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOSacbs acreditadadescripción: http://bp0.blogger.com/_fz_73o1ambs/rul_qgntwoi/aaaaaaaaadi/2mogz1b_jli/s320/logo+unmsm.png

    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

    UNIDAD DE POSGRADO


    SILABO
    SISTEMA DE COMPENSACIONES Y BIENESTAR

    1. DATOS GENERALES

    PROGRAMA : MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    ASIGNATURA : SISTEMA DE COMPENSACIONES Y BIENESTAR

    CÓDIGO :

    CICLO : III

    CARÁCTER : OBLIGATORIO

    CRÉDITOS : 4

    SEMESTRE ACADÉMICO : 2018 – II

    DURACIÓN : 16 SESIONES

    HORAS SEMANALES : 3, HT: 1 – HP: 2

    PROFESOR : Mg. Carlos Lenin Medina Sánchez Mg. Víctor Raúl Gutiérrez Divizia

    TEXTO BÁSICO : Fernando Corral, Recursos Humanos Compensación. EOI Escuela de Negocios. Madrid, España, 2006.

    Segura, Santiago y José Segura, Diseño del Sistema Saliarial en la Empresa de Hoy. Editorial Via Lux, 2da. Edicion. Lima, Perú, 2011.



    1. SUMILLA

    La asignatura pertenece al área curricular de Formación Profesional, es de naturaleza teórica y práctica y tiene por propósito entender las actividades que se planifican, ejecutan y evalúan en el sistema de compensaciones y bienestar, considerando las tendencias nacionales e internacionales y la legislación laboral vigente.

    Unidades de aprendizaje: I. La remuneración, incentivos y remuneraciones variables, II. Los beneficios sociales legales, remunerados y no remunerados, III. Plan de evaluación de puestos, las utilidades y compensación por tiempo de servicios, IV. El diseño de escalas y bandas salariales, V. La evaluación por competencias.




    1. Catálogo: images -> silabos-base
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      silabos-base -> Facultad de ciencias administrativas unidad de posgrado
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      silabos-base -> Datos informativos
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