Descargar 23.03 Kb.


Página7/7
Fecha de conversión16.04.2018
Tamaño23.03 Kb.

Descargar 23.03 Kb.

Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora


1   2   3   4   5   6   7
Gestión del clima laboral - Identificar cuáles son los límites, las principales dificultades en el clima labora en cada agencia. Transparencia en cómo la institución trabaja es importante.

  • Apertura y espacios de comunicación - La incomunicación no permite que efectivamente las personas terminen por alinearse o poner todos sus esfuerzos en los objetivos.


    Preguntas de participantes

    • ¿Cuenta ADRA con un plan de carrera?

      • Tienen planteado en el plan estratégico, trabajar en todo un plan de carrera. Ya existen algunas buenas prácticas y necesita formalizar eso. El personal conoce que al nivel nacional existe línea de carrera que puede crecer con la organización. Hacen convocatorias internas primero, después si no cumplen el puesto, ponen al externo. A veces invita al personal a una convocatoria.

    • Para Jack - ¿Cuáles son los canales oficiales de comunicación más recomendables para mejorar y motivar la comunicación de doble vía al nivel institucional?

      • Los canales oficiales son espacios que una institución puede generar y esto tiene que ver con la parte de política. Le encantan los programas de coaching, son canales bien importantes. Ahora otra opción son pequeños boletines o por ejemplo una institución creó una plataforma como Facebook pero no es Facebook, se llama Yammer (?). Ahora con la tecnología, puede incluir a más personas en estas conversaciones.

    • ¿Cómo desarrollaron la Escuela de Microfinanzas, tienen un temario que se repite año por año o tienen según el tiempo del personal un programa especializado por puestos?

      • La Escuela de Microfinanzas viene del raíz que compartían el material de capacitación de las oficinas y no había temas estandarizados. Cuando llegaban al momento de evaluar a las personas nuevas, el nivel de aprendizaje era diferente. Haciendo una evaluación de lo que pasaba, decidieron dejar el proceso para la parte más teórica a la oficina central y la parte más práctica a cargo de las agencias. La parte introductoria y teórica está dado por todos los líderes del equipo gerencial dependiendo de los cursos o temario. El temario se actualiza en la medida que va haciendo innovaciones para la siguiente promoción y generalmente hacen dos promociones al año. Todo es progresivo.

    • ¿Cuáles fueron los obstáculos en el área de cuidado spiritual y cómo lograron la integración del personal con la visión religiosa?

      • Es un proceso progresivo que no es cosa de un año. No presionan al personal, no hacen distinción, pero si son claros desde el inicio que ADRA cree en Dios y tiene ciertos principios.

    Dónde encontrar más recursos:



    • Resumen de los Estándares: http://www.sptf.info/spmstandards/universal-standards

    • Esta presentación y grabación del audio: http://sptf.info/online-trainings/implementacion-de-los-estandares-universales

    • Biblioteca de recursos GDS para los Estándares Universales: http://www.sptf.info/resources/resource-center

  • 1   2   3   4   5   6   7

    Similar:

    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconSecretaria de desarrollo rural y equidad para las comunidades
    Lineamientos para la Evaluación Interna 2014 de los Programas Sociales del Distrito Federal operados en 2013”, los cuales fueron...
    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconCuarta seccion secretaria de economia
    Modificación a las Reglas de Operación del Fondo Nacional Emprendedor para el ejercicio fiscal 2014
    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconCuarta seccion poder ejecutivo secretaria de economia
    ModificacióN a las Reglas de Operación del Fondo Nacional Emprendedor para el ejercicio fiscal 2014
    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconMoralidad administrativa definiciones jurisprudenciales
    Estado sean administrados de manera eficiente y responsable, conforme lo disponen las normas presupuestales. Nota de Relatoría: Se...
    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconCuarta seccion secretaria de desarrollo agrario, territorial y urbano
    Decreto por el que se aprueba el Programa Nacional de Desarrollo Urbano 2014-2018
    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconPautas de Confección de Analíticos Completos Sistema Federal de Títulos Serie 2010
    Uds la presente Circular Técnica Nº 8, en la cual se han incluido normativas anteriores, las modificaciones y actualizaciones sobre...
    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconPruebas de acceso a ciclos formativos de grado superior
    Convocatoria de 0 de septiembre (orden edu/468/2010, de de abril, B. O. C. y L. 16 de abril)
    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconNumero: 16 fecha: Marzo-Abril 1987 titulo de la revista: La Bolsa de Valores seccion fija: Bibliografía autor: Rosario Maríñez titulo: Los Títulos de El Cotidiano Sobre Capital Financiero
    Alcocer, Jorge. "El desplome financiero mexicano", en: Cuadernos Políticos, núm. 40, Edit. Era, México
    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconInforme semestral de rendición de cuentas del ocad municipal de Acacias informe no. 2 Miembros del ocad
    Apropiación ajustada 2013-2014 (Recaudo neto 2013-2014 + mayor recaudo 2012 que financia menor recaudo 2013-2014)
    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora iconViernes 1 de abril de 2011 diario oficial
    Oficial de la Federación los días 19 de julio de 1996, 28 de abril de 1997 y 28 de diciembre de 2000, publica el presente Aviso para...

    Página principal
    Contactos

        Página principal



    Serie de Implementación del sptf sección 5: Tratamiento responsable de empleados Martes, 23 de abril de 2014 Moderadora

    Descargar 23.03 Kb.