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Enfoque integral, pero basado en las personas


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Enfoque integral, pero basado en las personas - las personas pasan la mitad de su vida en el trabajo y es importante saber lo que las personas están entendiendo.

  • Identificación de las competencias por puesto de trabajo - Muchas veces no es tan importante el nivel de conocimiento técnico porque va a adquirir eso en su tiempo con la institución pero es sumamente importante las competencias blandas que vienen con la persona.

  • Coaching - Ser 'coach' es ser entrenador, está apoyando y responsable para los resultados, no sólo es exigir, es trabajar juntos para mejorar y superar las debilidades.


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