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S wo/pbc/26/3 original: ingléS fecha: 22 de mayo de 2017 Comité del Programa y Presupuesto Vigesimosexta sesión Ginebra, 10 a 14 de julio de 2017


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PREFACIO DEL DIRECTOR GENERAL

El presupuesto por programas es un documento en el que la Organización se define. En él se exponen los resultados que los Estados miembros desean que alcance la Organización en el próximo bienio y se aprueban los programas y los recursos necesarios con ese fin.

Tengo el placer de exponer a continuación las principales características del proyecto de presupuesto por programas para el bienio 2018-2019, documento que se presentará a examen de los Estados miembros.

Base y gestión financieras

La Organización tiene la suerte de gozar de una sólida situación financiera, propiciada por los servicios que presta en el marco de sus sistemas mundiales de P.I., principalmente, el Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT), el Sistema de Madrid relativo a las marcas y el Sistema de La Haya relativo a los diseños industriales. En los últimos años, esos sistemas han experimentado un nivel de crecimiento que ha superado con creces el de la economía mundial.

Continuando con esa tendencia al crecimiento y sobre la base de las previsiones preparadas por el economista jefe y su equipo, prevemos que, en relación con el bienio 2016-2017, los ingresos de la Organización aumentarán en un 10,4% en el bienio 2018-2019 y ascenderán a 826,2 millones de francos suizos. Contemplamos también un total de gastos de 725,9 millones de francos suizos, lo que representa un aumento del 2,7%. Tras los ajustes estimados en relación con las Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público (IPSAS), prevemos un superávit de 61,5 millones de francos suizos. Aun cuando ese resultado representaría un superávit saludable, debemos hacer gala de prudencia, teniendo en cuenta la incertidumbre y falta de visibilidad persistentes en el desempeño de la economía mundial, factores ambos que invitan a la cautela con respecto a los resultados previstos.

Los excelentes logros financieros de la Organización han dado lugar a varios dividendos. Proponemos una disminución del 10% en las contribuciones de los Estados miembros en el bienio 2018-2019, una medida que confiamos constituya una modesta contribución a la gestión de las limitaciones presupuestarias que experimentan muchos Estados miembros. También hemos podido mantener las tasas que se aplican en los sistemas mundiales de P.I. a un nivel constante en valores nominales, continuando así el récord sin precedentes de los últimos nueve años en ese sentido. Ese récord no resulta solo de las buenas tasas de crecimiento experimentadas en los sistemas mundiales de P.I., antes bien, de una gestión racional y de mejoras en la productividad gracias a la informatización de los procedimientos en los sistemas mundiales de P.I., que nos han permitido gestionar el crecimiento sin tener que aumentar el número de miembros del personal o las tasas.

La mejoría en la situación de los activos netos de la Organización también resulta de las positivas tasas de crecimiento y la gestión racional de los sistemas mundiales de P.I. Los activos netos de la Organización ascendían a 311,3 millones de francos suizos a finales de 2016, de los cuales, 135,5 millones eran activos líquidos. El superávit previsto para el próximo bienio permitirá que aumente el nivel de activos líquidos. La sólida situación en materia de activos netos nos ha permitido también reembolsar el préstamo de 70,5 millones de francos suizos relativo al nuevo edificio, reduciendo así en 4,2 millones de francos suizos el pago de intereses previsto en el próximo bienio.

Presentamos un Plan maestro de mejoras de infraestructura para los próximos diez años con miras a prever y cubrir de forma prudente los futuros pasivos fijos de la Organización. Las principales esferas de gastos de capital previstas en el plan son las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC), que constituyen la base de la prestación de servicios por la Organización y, por ello, la base de la generación de ingresos, así como el principal medio de contener los costos de personal y mantener las tasas en un nivel constante; la seguridad, física y cibernética, con el fin de mitigar los riesgos y las vulnerabilidades derivadas del actual entorno mundial y garantizar la seguridad del personal y lo delegados, así como la seguridad y la capacidad de reacción y recuperación de las plataformas de TIC de las que dependen los sistemas mundiales de P.I.; y el mantenimiento del recinto de la OMPI para evitar ingentes pasivos aislados por la reparación o renovación de los locales y las instalaciones que se encuentren en estado de deterioro.

El aumento de los costos relativos a personal para el próximo bienio ha sido contenido en el 0,8%, comparado con el presupuesto aprobado de 2016/2017. No se prevé la creación de nuevos puestos. La proporción de costos relativos a personal presupuestados en el presupuesto total disminuirá, pasando del 64,6% en el bienio 2016/2017 al 62,4% en 2018/2019. En ese contexto, consideramos que la diversidad geográfica y la paridad de género son objetivos prioritarios en la política de recursos humanos.


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