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S wo/pbc/24/11 original: ingléS fecha: 14 de agosto de 2015 Comité del Programa y Presupuesto Vigesimocuarta sesión Ginebra, 14 a 18 de septiembre de 2015


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Resultados previstos

Indicadores de rendimiento

Referencia

Objetivos

IX.8 Mejor rendición de cuentas, aprendizaje institucional, uso óptimo de los recursos, administración, control interno y buen gobierno gracias a la asistencia que proporciona una supervisión eficaz e independiente


INDEPENDENCIA - No interferencia y grado de independencia percibido por las principales partes interesadas.




No hay interferencias en la labor de la DSI.


No hay interferencias en la labor de la DSI.



EFECTIVIDAD - el porcentaje de la labor que abarca ámbitos de importancia y de alto riesgo de conformidad con la estrategia de la Organización

EFICACIA – los informes de la DSI se elaboran oportunamente y se ajustan a las recomendaciones SMART (específicas, mensurables, realizables, pertinentes y sujetas a plazo)



El 100% de los ámbitos de gran importancia/alto riesgo

El 75% de los informes de auditoría y evaluación se elaboran en menos de 4 meses;


todos los informes de las actividades de investigación se elaboran de conformidad con la Política de Investigación;
el 75 % de las recomendaciones sigue el modelo SMART

El 100% de la labor en ámbitos de gran importancia/alto riesgo, de conformidad con las metas estratégicas de la OMPI

El 85 % de los informes de auditoría y evaluación se elaboran en menos de 4 meses;


todos los informes de investigación cumplen los plazos de la Política de Investigación;
el 100% de las recomendaciones sigue el modelo SMART


PERTINENCIA, VALOR AÑADIDO Y ADMINISTRACIÓN - Ahorros o mejoras tangibles en los procedimientos y sistemas operacionales.



n.d. (se proporcionarán a finales de 2015)

El 50% de las recomendaciones dan lugar a mejoras de la eficacia

APRENDIZAJE INSTITUCIONAL - Adopción de las enseñanzas y recomendaciones extraídas de los procesos de supervisión.




90% de las recomendaciones aceptadas y 90% de las recomendaciones aplicadas en un plazo de dos años.


90% de las recomendaciones aceptadas y 90% de las recomendaciones aplicadas en un plazo de dos años.



RECURSOS PARA EL PROGRAMA 26




  1. En el bienio 2016/17, la dotación global de recursos para el programa 26 muestra un ligero aumento con respecto al presupuesto de 2014/15 tras las transferencias. Lo cual se debe al cambio introducido en la metodología aplicada al cálculo de los costos de recursos de personal a partir del cálculo de los costos reales.




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