• INFORME ANUAL DEL DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN INTERNA

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    S wo/GA/47/4 original: ingles fecha: de agosto de 2015 Asamblea General de la ompi cuadragésimo séptimo periodo de sesiones (22° ordinario) Ginebra, a 14 de octubre de 2015


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    SIGLAS





    CCIS

    Comisión Consultiva Independiente de Supervisión

    DCI

    Dependencia Común de Inspección

    DGRRHH

    Departamento de Gestión de Recursos Humanos

    DSI

    División de Supervisión Interna

    NN.UU.

    Naciones Unidas

    OMPI

    Organización Mundial de la Propiedad Intelectual

    PBC

    Comité del Programa y Presupuesto

    P.I.

    Propiedad Intelectual

    PMA

    Países menos adelantados

    RR.HH.

    Recursos Humanos

    TIC

    Tecnologías de la Información

    UNEG

    Grupo de Evaluación de las Naciones Unidas



    INFORME ANUAL DEL DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN INTERNA

    1 de julio de 2014 a 30 de junio de 2015




    ANTECEDENTES

    1. La División de Supervisión Interna (DSI) de la OMPI tiene por cometido llevar a cabo una supervisión interna independiente y efectiva en la OMPI, con arreglo a las disposiciones enunciadas en la Carta de Supervisión Interna de la OMPI.

    1. La Carta de Supervisión Interna de la OMPI1 establece que el Director de la DSI debe presentar a la Asamblea General, por conducto del PBC (informe anual), con copia al Director General y a la Comisión Consultiva Independiente de Supervisión (CCIS), un informe anual de las actividades realizadas, con inclusión de la orientación y el alcance de dichas actividades, el calendario de las actividades emprendidas y los avances en la aplicación de las recomendaciones consideradas prioritarias. El presente informe permite mantener informados a los principales sectores interesados y al personal de la OMPI en general acerca de las actividades y los informes de la DSI, así como de los obstáculos a los que se enfrenta la División en el cumplimiento de su mandato.

    PRINCIPIOS DE PLANIFICACIÓN

    1. Al elaborar su plan de trabajo, la DSI ha tomado en consideración los siguientes factores: la evaluación de riesgos, la pertinencia, la incidencia en los países, el ciclo de supervisión, los comentarios formulados por la Administración de la OMPI y por los Estados miembros, y los recursos disponibles. Antes de su finalización, el borrador del plan de supervisión se sometió también a la CCIS con objeto de que lo examinara y diera asesoramiento al respecto, tal como se establece en el párrafo 24.a) de la Carta.

    2. Con el fin de maximizar el alcance de la supervisión y de utilizar sus recursos de la manera más eficiente posible, la DSI también examinó la labor realizada por otros órganos de supervisión como el Auditor Externo y la Dependencia Común de Inspección (DCI), y las evaluaciones encomendadas por el Comité de Desarrollo y Propiedad Intelectual (CDIP). Esto permitió evitar la “fatiga de supervisión” en las esferas operativas en las que se han realizado múltiples actividades de supervisión durante el periodo reseñado.

    3. El plan de supervisión de 2015 fue distribuido a todos los directores de programa y se puso a disposición de todo el personal de la OMPI a través de la Intranet de la OMPI. El plan de 2014 se ejecutó según el calendario previsto y dentro de los límites del presupuesto. En el Anexo I se expone la evolución de la ejecución del plan correspondiente a 2015.


    NORMAS PROFESIONALES

    1. Para la realización de sus actividades de auditoría, la DSI se adhiere al Marco Internacional de Prácticas Profesionales, elaborado por el Instituto de Auditores Internos. Del mismo modo, al llevar a cabo sus investigaciones, la DSI se rige por las Directrices Uniformes para las Investigaciones, aprobadas por la Conferencia de Investigadores Internacionales. Por lo que se refiere a las actividades de evaluación, la DSI acata las normas internacionales para la realización de evaluaciones establecidas por el Grupo de Evaluación de las Naciones Unidas (UNEG).

    PRINCIPALES CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES EN MATERIA DE SUPERVISIÓN INTERNA

    1. En esta sección se reseñan las principales conclusiones y recomendaciones relativas a los riesgos prioritarios que figuran en los informes de supervisión interna (informes de auditoría, de evaluación y los informes sobre las consecuencias para la dirección) publicados durante el periodo reseñado.

    2. Las principales conclusiones y recomendaciones se relacionan con las siguientes esferas1:

      1. Cooperación internacional para fomentar el respeto por la P.I.;

      2. Evaluación de la cartera de proyectos - Chile;

      3. Programa de recompensas y reconocimiento;

      4. Gestión de riesgos de terceros;

      5. Gestión de activos;

      6. Academia de la OMPI; y

      7. Servicios de seguridad y vigilancia.

    3. La Administración ya ha adoptado medidas para aplicar la mayoría de las recomendaciones formuladas en relación con las principales conclusiones que se recogen en los informes de la DSI. Para aplicar las recomendaciones, la Administración ha elaborado un plan en el que se describen las actividades propuestas, se asigna el personal que se encargará de su realización y se establecen los plazos de ejecución. La gestión de las recomendaciones pendientes se realiza mediante el sistema TeamCentral©2, que está accesible para la DSI, la Administración de la OMPI y los Auditores Externos. La DSI y la Administración se reúnen periódicamente para examinar y actualizar el estado de la aplicación de las recomendaciones pendientes.

    Catálogo: edocs -> mdocs -> govbody
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    govbody -> S wo/pbc/26/3 original: ingléS fecha: 22 de mayo de 2017 Comité del Programa y Presupuesto Vigesimosexta sesión Ginebra, 10 a 14 de julio de 2017
    govbody -> Wo/GA/xxi/1: Appointment of the New Director General
    govbody -> Proyecto de informe
    govbody -> Proyecto de propuesta de presupuesto por programas para el bienio 2014/15
    govbody -> Centro de Arbitraje y Mediación de la ompi, y nombres de dominio
    govbody -> Examen de la situación financiera de la ompi y de su política de reservas
    govbody -> Wo/pbc/21/Inf
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