• Agustín E. Ibarra Almada
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    CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL:


    NUEVO PARADIGMA, NUEVOS RETOS PARA LAS POLÍTICAS

    LABORAL Y EDUCATIVA1


    Agustín E. Ibarra Almada

    CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL:

    NUEVO PARADIGMA, NUEVOS RETOS PARA LAS POLÍTICAS

    LABORAL Y EDUCATIVA2



    Agustín E. Ibarra Almada

    El Sr. Ibarra es Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana, maestro en Administración del Trabajo por la Universidad Autónoma Metropolitana y candidato a Doctor en Administración Pública por la Universidad Nacional Autónoma de México. Es autor de múltiples publicaciones sobre formación profesional y competencias laborales; y de distintos estudios sobre formación y capacitación de recursos humanos, empleo y productividad, y administración del trabajo. Ha sido consultor de la Organización Internacional del Trabajo, del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo y del Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional y nacional. Ha realizado también destacadas consultorías en México. Ha ocupado también diversos cargos en la función pública. Entre 1995 y abril de 2000 fue Secretario Ejecutivo del Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral de México (CONOCER) y en la actualidad se desempeña como consultor.

    Las ideas, afirmaciones y opiniones expresadas en este documento no necesariamente las de la OEA ni de sus Estados Miembros. La responsabilidad de las mismas compete a sus autores.

    Copyright © 2001 por OEA/OAS. Reservados todos los derechos. Esta publicación podrá ser reproducida total o parcialmente con expresa y precisa indicación de la fuente.



    Presentación

    El presente documento fue preparado por encargo de la Unidad de Desarrollo Social y Educación de la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos (OEA), para ser presentado en la Segunda Reunión de Ministros de Educación, a realizarse en el marco de la Cumbre de las Américas, en Punta del Este, Uruguay, los días 24 y 25 de septiembre de 2001.


    El equipo de trabajo que preparó el documento fue coordinado por Agustín E. Ibarra Almada y se integró, en orden alfabético, por: Alfredo García Carrillo, Felipe Bañuelos Solís y Raymundo Soto Sánchez.
    Agradecemos los comentarios de Sofíaleticia Morales y su equipo de colaboradores al guión original de este documento. También, a Pedro Daniel Weinberg y a Fernando Vargas, director general y consultor, respectivamente, del Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional, de la Organización Internacional del Trabajo (CINTREFOR/OIT) por el invaluable apoyo que nos proporcionaron al facilitarnos información y el uso del material disponible en su página en internet, para la realización de este trabajo.
    Los autores queremos destacar que mucha de la información a la cual se recurrió, es fruto de nuestra participación en el desarrollo de los Sistemas de Normalización y Certificación de Competencia Laboral en México y de conferencias y exposiciones que hemos dictado tanto en México como en el extranjero y alguna otra fue tomada de diversas fuentes, disponibles tanto en forma impresa como en medios electrónicos y que se ha procurado citar y dar reconocimiento a ellas. A las instituciones, organismos y autores que se citan y a aquellos que por algún motivo, seguramente involuntario, han sido omitidos, se agradece de antemano la comprensión y el apoyo que directa e indirectamente nos han dado.



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