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    Plan académico de mejora del cetis109


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    SERVICIOS DOCENTES
    Se cuenta con 107 docentes, de los cuales 105 son titulados a nivel licenciatura, 23 con maestría, 15 con certificación para impartir cursos.

    Contamos con programa para la Actualización y capacitación con 2 períodos por año.


    Reconversión de perfiles con cursos durante el semestre anterior al tiempo que se va a requerir por lo que prácticamente podemos decir que el 100% de los docentes cuentan con la capacitación para desempeñarse en las asignaturas y módulos profesionales.

    Especial atención se le ha dado para el buen desarrollo educativo bajo el modelo constructivista, introduciendo las competencias tanto Genéricas-Disciplinares y profesionales.

    Con el Internet inalámbrico de banda ancha en todo el plantel conjuntamente con pantallas y portacañones, computadoras móviles y cañones todas las aulas se transforman en aulas multimedia.
    Se cuenta con programas de ayuda para alumnos con bajas calificaciones, factor importante para su retención, evitando la

    deserción logrando en el ciclo escolar pasado el 98.6% de Eficiencia y con una eficiencia generacional Terminal del 86.2%.


    Contando ahora además con un camión 2010 con el que podremos realizar visitas a empresas e industrias mas especializadas, fuera de nuestra región, todo esto sin duda para mayor beneficio de nuestros alumnos.
    Se cuenta con el modelo abierto SAETI, atendido por 12 docentes y teniendo el material didáctico de todas las materias y a partir de este ciclo con EDUCACIÓN A DISTANCIA vía Internet, a la vez de tener las antologías de los primeros 3 semestres computarizados. Mismo que nos servirá para el sistema escolarizado, contando con la plataforma de Moodle que nos permite una interacción virtual con los alumnos, contribuyendo a un mejor aprendizaje y a la formación integral del alumno.
    Se aprovecha nuestro portal educativo que alberga más de 3000 cuentas de correo de alumnos y maestros con espacio ilimitado, para estos, para subir sus cursos y demás, contando con una comunicación más con sus alumnos.

    DEBILIDADES
    Realmente no podemos hablar de debilidades por departamento, porque después de hacer este ejercicio de manera colegiada asumimos que no tenemos. Sólo algunos que nos son más comunes:


    1. La falta de personal tanto administrativo como docente para mejor cumplir con una mejor educación.

    2. La falta de espacios donde llevar a cabo actividades que nos lleven a una mejor integralidad de la educación.


    OPORTUNIDADES
    Dándose la confianza que la sociedad en general tiene para con nuestro plantel, y el lugar que ocupa académicamente hablando nos da una muy buena relación con empresas, los diferentes sectores gubernamentales en sus distintas autoridades así como con los directivos de las diferentes escuelas de todos los niveles.
    Nos permite gozar de algunos beneficios que inciden en el buen desarrollo de nuestra institución.
    Además con lo anterior, tener alumnos convencidos de que el mejor espacio educativo es este, el que escogieron; dicho lo anterior

    derivado de encuestas encontrándose también legitimo de pertenecer al CETis Nº 109, que lo demuestran en su actuación general, en cualquier evento al cual asisten representándonos.




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