• I. PRESENTACIÓN

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    ÍNDICE





    Pág.

    I. Presentación .................................................................................................

    2







    II. Logros del periodo ......................................................................................

    3







    III. Anexos ……………………………..........................................................

    19








    I. PRESENTACIÓN

    Dentro del Plan Nacional de Desarrollo 2015-2018 “Alberto Cañas Escalante”, se establece “Aumentar los niveles de empleabilidad y el talento humano: la superación de la pobreza, desigualdad y la exclusión social implica obligatoriamente brindarle a miles de costarricenses acceso a la formación técnica y profesional. Es prioritario capacitar a jóvenes y mujeres en especial a aquellos que no han desarrollado suficiente capital humano. Solo de esta forma tendrán posibilidad de aprovechar las oportunidades que pueda brindarles el mercado de trabajo y así forjar una mejor vida para ellos y sus familias. Se ofrecen opciones formativas ligadas a las demandas de los sectores productivos, ya que es fundamental que la capacitación y la formación profesional se dirija al desarrollo de la producción nacional, de manera tal que la inversión formativa ponga énfasis en los conocimientos, habilidades y ocupaciones que demandan las empresas. De esta forma, estas contarán con los recursos humanos que demandan y quienes se preparan tendrán un alto grado de certeza que podrán obtener un empleo de calidad en el corto plazo.”


    De acuerdo con el principio anterior, la importancia del INA en la capacitación y formación profesional de personas con la capacidad productiva y emprendedora en las áreas de mayor demanda a nivel nacional, es fundamental para incidir en su incorporación o ascenso en el mercado laboral. Por esta razón, dentro de las políticas institucionales, han sido clave para responder a las demandas de los sectores productivos.
    La actual administración, para mejorar la calidad de los servicios de capacitación y formación profesional, ha implementado una serie de acciones y proyectos, que se presentan en este informe, donde se exponen las principales labores realizadas en el periodo 2015-2016 (Marzo 2015-Abril 2016).

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