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    La violencia política en el mundo laboral peruano


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    La violencia política en el mundo laboral peruano1
    Miguel F. Canessa Montejo

    Abogado y sociólogo de la Pontificia Universidad Católica del Perú

    Doctor en Derechos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid

    Profesor de la Pontificia Universidad Católica del Perú


    Introducción
    El retorno a la democracia en 1980 vino acompañado por el inicio de la lucha armada declarada por el Partido Comunista del Perú - Sendero Luminoso (en adelante SL) contra el Estado peruano. Posteriormente, en 1983 ingresó al escenario de violencia el Movimiento Revolucionario Túpac Amaru (MRTA). El conflicto armado interno se extendió durante la década de 1980 y buena parte de la de 1990, y abarcó casi todo el territorio nacional, con un nivel demencial de violencia que significó la muerte de cerca de 70 000 peruanos, tal como afirma la Comisión de la Verdad y Reconciliación (Informe Final. Lima: CVR, 2003, tomo 1: 13).
    Evidentemente las relaciones laborales peruanas no fueron ajenas a la violencia provocada por la subversión, con lo que tanto trabajadores, empresarios y funcionarios del Estado sufrieron el embate del conflicto armado interno. El presente estudio se ha apoyado principalmente en el Informe Final de la Comisión de la Verdad y Reconciliación (en adelante CVR), donde se desarrolla una serie de estudios sobre la violencia del conflicto armado interno dentro del mundo laboral.
    Antes del estallido del conflicto, la violencia era una constante en el mundo laboral peruano, aunque no en las dimensiones que adquirió en la década de 1980. Por supuesto, la violencia senderista no es la única causa que explica los dolorosos hechos que se producen en el mundo laboral peruano. En realidad, SL cumplió el rol de atizar la violencia existente en las relaciones laborales llevándola a sus extremos, es decir, engarza con esa tradición previa de conflictividad.
    La CVR plantea tres causas para la existencia de movimientos extremistas en el sindicalismo peruano: “Primero, las dificultades cada vez mayores en las que deben desenvolverse los sindicatos, que disminuyen paulatinamente su capacidad de negociación. Segundo, un sector empresarial que necesitaba precisamente del debilitamiento sindical para seguir reproduciendo un esquema de rentabilidad asentado básicamente en la disminución de los costos laborales. Tercero, un Estado incapacitado para ejercer su papel de árbitro en las disputas laborales y propenso a aceptar las demandas de los empresarios, lo que lo convierte en una suerte de parachoques del conflicto social” (CVR 2003, tomo III: 337). Esta visión coincide con el intervencionismo estatal y las conductas sociales de los sindicatos y los empresarios en los años anteriores.
    Un caso emblemático que puede marcar una pauta sobre el nivel de violencia que se vivió en las relaciones laborales y que marca la transición hacia la intervención senderista se produjo en la compañía CROMOTEX. Se trataba de una empresa textil que surgió a mediados de la década de 1960 dentro del periodo del modelo ISI y que llegó a contar con más de trescientos trabajadores en su época de mayor rentabilidad. La crisis económica de la década de 1970 la afectó duramente, lo que dio inicio a una etapa de despidos colectivos sobre los trabajadores que incluyó a los dirigentes sindicales. La respuesta del sindicato fue la toma de la fábrica como medio de presión para la reincorporación de los trabajadores despedidos y la reactivación de la empresa. Este hecho radicalizó el enfrentamiento entre trabajadores y empresa, por lo que esta decidió denunciar penalmente a los dirigentes despedidos por la toma de la fábrica.
    El 4 de febrero de 1979 se produjo el desalojo de la fábrica por un fuerte contingente de la Policía. El enfrentamiento tuvo como balance la muerte de un capitán de la Guardia Civil y de siete trabajadores. Según los reportes del Estado peruano ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT (en adelante CLS)2, los trabajadores ocupantes poseían explosivos, lo que explica la muerte del capitán. En cuanto a la muerte de los trabajadores, que fue responsabilidad de las fuerzas del orden, no hubo ninguna sanción a sus responsables y tampoco una investigación al respecto. Lo que resalta el Estado peruano es el proceso penal que se instruyó a cuatro trabajadores dentro de la jurisdicción militar (Canessa, Miguel Francisco. Las violaciones a la libertad sindical en el Perú (1980-2002): los pronunciamientos de los órganos de control de la OIT. Lima: CEDAL, 2003: 38).
    El caso de CROMOTEX resalta con claridad el enfrentamiento al que estaban llegando algunos sindicatos y sus empleadores, donde la violencia se hace presente con tales niveles de intensidad que conducen a la pérdida de vidas3. La muerte de personas se convirtió en la nueva cúspide de la violencia en el mundo laboral peruano, que desafortunadamente se incrementó con la irrupción de SL en la década de 1980.

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