• PLAN DE RECUPERACION 2017 GRADO: DECIMO (10) AREA: COMERCIO PERIODO: 1 DOCENTE: NAYIB PEÑALOZA TORRALBA
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    Institución educativa técnica comercial maría inmaculada coordinación académica







    INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA COMERCIAL MARÍA INMACULADA

    COORDINACIÓN ACADÉMICA





    PLAN DE RECUPERACION 2017

    GRADO: DECIMO (10)

    AREA: COMERCIO

    PERIODO: 1

    DOCENTE: NAYIB PEÑALOZA TORRALBA

    Objetivos.

    • Aprender acerca del comercio internacional y su importancia para la economía de un país.

    • Distinguir y diferenciar los términos Exportación, Importación.

    • Reconocer y aplica las distintas modalidades de exportación.

    • Identificar los parámetros, normas y herramientas de la legislación laboral en Colombia.

    • Aplicar el concepto de contrato de trabajo, sus formas y clases de contrato

    • Manejar de una manera fluida el proceso de indemnización por terminación del contrato de trabajo

    Recursos

    • El estudiante tendrá a disposición recursos temáticos, como el cuaderno de clases con la información compartida por el profesor.

    • Material impreso en pdf de la actividad del plan de recuperación.

    • Recursos tecnológicos, como páginas de internet (al final de este documento encontrará los links para acceder a ellas) con información puntual y complementaria que ayudará al estudiante practicar y resolver las actividades.



    ESTANDARES

    DERECHOS BASICOS DE APRENDIZAJE

    COMPETENCIA







    Analizo el contexto del acuerdo comercial para determinar variables que se pueden cambiar o mejorar.







    Identifico y cuantifico los recursos necesarios para actuar en una situación laboral.







    Selecciono los recursos, de acuerdo con parámetros y criterios apropiados para la contratación laboral.

    CONTENIDOS Y ACTIVIDADES

    1. ¿Qué es el comercio internacional?

    2. ¿Qué es la exportación y en que beneficia y/o perjudica la economía de un país?

    3. ¿Mencione y defina 5 modalidades de exportación?

    4. ¿Qué es la legislación laboral?

    5. ¿Escriba y explique 3 aspectos fuentes de conflicto entre empleador y empleado?

    6. ¿Qué es el contrato de trabajo y mencione los distintos tipos de contrato de trabajo que existen?

    7. Realizar dos ejemplos de indemnización para trabajadores que devengan un sueldo mensual menor a 10 S.M.M.L.V y dos ejemplos de indemnización para trabajadores que devengue un sueldo mensual igual o superior a 10 S.M.M.L.V


    BIBLIOGRAFIA

    http://www.comercioyaduanas.com.mx/comercioexterior/comercioexterioryaduanas/113-que-es-comercio-internacional

    https://www.definicionabc.com/economia/comercio-internacional.php

    http://definicion.de/exportacion/#ixzz3yPcYpDIv

    https://sites.google.com/site/jaimealbertoorrego/modalidades-de-exportacin

    http://www.colmas.com.co/modalidades/49-modalidades-de-exportacion

    https://www.definicionabc.com/derecho/legislacion-laboral.php

    http://www.monografias.com/trabajos104/legislacionlaboral/legislacionlaboral.shtml

    https://www.gerencie.com/indemnizacion-en-el-contrato-a-termino-indefinido.html

    https://www.gerencie.com/indemnizacion-en-la-terminacion-del-contrato-de-trabajo.html



    http://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/como-calcular-la-indemnizacion-por-despido/57677

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