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Ideas fundamentales


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RESUMEN del libro: La nueva gestión del empleo público
Recursos humanos e innovación de la administración

Carles Ramió y Miquel Salvador


Ideas fundamentales


• La Administración pública está en crisis y está perdiendo relevancia ante los cambios tecnológicos, económicos y sociales.• El poder político debe recuperar su influencia sobre la economía y la Administración pública debe ser más ligera, flexible, contingente, inteligente y con más capacidad de aprendizaje. • La política de Recursos Humanos en las AAPP sufre capturas políticas, corporativas y sindicales, estructuras burocráticas, y falta de motivación de los empleados públicos.• Las propuestas son: 1) simplificar la carrera administrativa, 2) selección, gestión, formación y evaluación del desempeño basado en competencias, 3) equilibrar las retribuciones, 4) reducir el número de funcionarios en un 50%, externalizando o robotizando las tareas más repetitivas, 5) reorganizar la estructura de RRHH, 6) promoción basada en sistemas meritocráticos, 7) gestión de carrera profesional horizontal y vertical, 8) gestión del conocimiento, y 9) abordar el envejecimiento y renovación de los empleados públicos.

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