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Empleo informal en Honduras y las diferencias socio económicas 2012


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Empleo informal en Honduras y las diferencias socio económicas 2012

Oziel Aarón Fernández1



Introducción


Al hablar de empleo y sector informal tendremos que remitirnos 40 años atrás cuando la OIT presenta el informe de Kenya en 1972 utilizándolo “para describir las duras actividades de los trabajadores pobres que no eran reconocidas, registradas, protegidas o reguladas por las autoridades públicas” y que a la fecha se ha empeorado la situación, ya que como asegura el informe “La mayor parte de los nuevos empleos de los últimos años, particularmente en los países en desarrollo y en transición, se ha creado en la economía informal” debido a la imposibilidad de las personas para entrar al sector formal(Oficina Internacional del Trabajo, 2002).

Honduras cuenta con grandes problemas de empleo, ya que una gran parte de la población está en busca de trabajo o está subempleada, este último problema es el de mayor relevancia, otro problema de gran relevancia es que no hay estadísticas oficiales para conocer la magnitud de la informalidad laboral o aquellos empleados que están en las empresas sin derechos laborales y que no tienen ni la más mínima protección social; como ser un seguro medico o una aportación a algún sistema de pensiones.

En este sentido este estudio responde a la demanda de información, para poder cuantificar y caracterizar a los trabajadores que tienen empleos informales o que carecen de la legalidad laboral y la seguridad social antes expuesta. A la vez nos damos cuenta que esta condición de informalidad está muy vinculada a los grupos vulnerables. Es así que aplicamos la metodología propuesta por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a la Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples de Honduras para el año 2012, la cual nos da una serie de resultados que facilitan a la toma de decisiones para mejorar las políticas públicas.


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