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Dirección Académica




Dirección Académica


POSTGRADO

ESQUEMA PARA PROGRAMA DE ESTUDIO POR MODULO/ASIGNATURA




I. IDENTIFICACIÓN


Programa: MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO

Modulo/Asignatura: 1er.Modulo 1.1/13 – 1er.Módulo–RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS

Pre - requisito:

Duración/Fecha: 15/01/13 – 30/01/13

Horas teórico/practico: 40


II: FUNDAMENTACIÓN



La relación empresa-sociedad se ha definido históricamente en torno a un contrato implícito de carácter esencialmente económico. En la actualidad la RSE pretende una actitud conciliadora entre los intereses de las empresas y las expectativas que ella tiene hacia las comunidades. En esta disciplina, se pretende la compresión del compromiso de las empresas atraves de la RSE como instrumento esencial en el seno de las empresas, atendiendo con especial atención a las personas y a sus condiciones de trabajo, valores por lo que se rigen, tanto sus propios métodos y procesos internos como su relación con los demás miembros de la sociedad.

III. OBJETIVO GENERAL



Proporcionar al estudiante una visión global de la Responsabilidad Social y la Ética en las empresas, integrando los conocimientos adquiridos en otras disciplinas.

IV. OBJETIVOS ESPECIFICOS.



a. Definir el tema de la Responsabilidad Social Empresarial desarrollando un marco teórico que permita comprender y profundizar la correcta comprensión de la RSE.

b. Analizar factores que motivan y justifican la incorporación de prácticas de RSE en las empresas.

c. Analizar la Responsabilidad Social Corporativa RSC como paradigma de gestión empresarial.

d. Enfatizar el Compromiso Público de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el marco de una gestión socialmente responsable.

e. Analizar el alcance de la Responsabilidad Social las Empresas y Organizaciones Sociales hacia la sustentabilidad de la Economía Ambiental.

f. Diseñar una metodología de aplicación de prácticas de responsabilidad social, con pasos secuenciales claramente definidos.


V. DESCRIPCIÓN DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE. (Contenido curricular)



UNIDAD Nº 1…………. Nº HORAS 3

Principios de la Responsabilidad Social Empresarial

UNIDAD Nº 2…………..Nº HORAS 3

Siglo XXI Nuevos Paradigmas Para la Sustentabilidad de las Empresas

UNIDAD Nº 3 Nº HORAS 4

La Ética en Responsabilidad Social Empresarial

UNIDAD Nº4 NºHORAS 3

Desarrollo Sustentable en la Responsabilidad Social Empresarial “RSE”

NIDAD Nº5 Nº HORAS 3

Visita Técnica a la Planta Industrial de Productos Lácteos “Doña Ángela”

UNIDAD Nº6 Nº HORAS 4

Visita técnica. Zona periférica de Asunción.

Impacto Ambiental- Empresas comprometidas

UNIDAD Nº7 Nº HORAS 4

La Responsabilidad Social, apoyando a una Economía Verde

UNIDAD Nº 8 Nº HORAS 3

Empresas Social y Ambientalmente Sostenible

UNIDAD Nº 9 Nº HORAS 3

-Seguridad - Higiene y Medio Ambiente en Las Empresas.

UNIDAD Nº 10 Nº HORAS 4

Presentación de Video-Análisis y debate sobre los temas desarrollados durante las clases.

UNIDAD Nº 11 Nº HORAS 4

-Presentación y entrega de Trabajos Grupales

-Debate sobre cada tema presentado.

- Evaluación Final

UNIDAD Nº 12 Nº HORAS 4

-Presentación y entrega de Trabajos Grupales

-Debate sobre cada tema presentado.



VI. PROPUESTA DE ACTIVIDADES ASOCIADAS.

(Actividades curriculares)


-Presentación de Profesores y alumnos/as-Presentación del programa.

-Organización de grupos y distribución de trabajos.

Introducción de tema, Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Responsabilidad social y desenvolvimiento sustentable.


UNIDAD Nº3:

La Responsabilidad Social de las Empresas y las Políticas Públicas-

La Responsabilidad RSE en la hora del cambio- Ambiente organizacional y social

Clase expositiva participativa, debate sobre los temas planteados, discusión, trabajos grupales e individuales. Presentación de algún documental en power point o video. Evaluación

UNIDAD Nº4:

Responsabilidad social corporativa (RSC), Medio Ambiente y desarrollo local-

Clase expositiva participativa, debate sobre los temas planteados, discusión, trabajos grupales e individuales. Presentación de algún documental en power point o video. Evaluación.
UNIDAD Nº5:

Visita Técnica a la Planta Industrial de Productos Lácteos “Doña Ángela”

Presentación y acompañamiento por el recorrido por las diferentes dependencias del predio. 8:00 hs a 11:30 hs.
UNIDAD Nº6:

Visita por zona de frigoríficos “Periferia Asunción” Apreciación de la contaminación causada sobre los recursos hídricos “efluentes cloacales”


UNIDAD Nº7:

La Economía Social, germen de la Responsabilidad Social Corporativa.

-(salida a terreno) -Evaluación-Presentación escrita)
UNIDAD Nº 8:

Proyectos sociales- Emprendimiento social.

Clase expositiva participativa, debate sobre los temas planteados, discusión, trabajos grupales e individuales. Presentación de algún documental en power point o video. Evaluación.
UNIDAD Nº 9:

Clase expositiva participativa, debate sobre los temas planteados, discusión, trabajos grupales e individuales. Presentación de algún documental en power point o video. Evaluación


UNIDAD Nº10:

-Presentación y entrega de Trabajos Grupales.

-Presentación en Power Point.

-Entrega 1 CD – 1 impreso.


UNIDAD Nº11:

-Presentación y entrega de Trabajos Grupales.

-Presentación en Power Point.

-Entrega 2 CD – 1 impreso.



VII. MATERIAL DE APOYO



Fotocopias, videos, power point, internet, libros, pizarra. etc.

VIII. EVALUACIÓN.



Tipo

Instrumento evaluativo

Contexto

Diagnóstica

FORMATIVA

SUMATIVA


ORALES

ESCRITAS.

PRÁCTICAS.


Según el tipo de evaluación que requerirá la Unidad: SALA- LABORATORIO

SALIDA A TERRENO, ETC.












IX. SUGERENCIAS METODOLÓGICAS.

-CLASES EXPOSITIVAS.

-TRABAJO EN EQUIPO.

-METODOLOGÍA DE PROYECTOS.

-SALIDAS A TERRENO.

-LABORATORIO DE “Internet”


X. BIBLIOGRAFÍA.

BIBLIGRAFÍA BÁSICA

1.ASHLEY, Patrícia (org). Ética e Responsabilidade social nos negócios. São Paulo, Sarraiva, 2002.

2.CHIAVENTO, Idalberto. Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. Mexico, McGRAW-HILL,1997

3.DUARTE, Gleuso Dasmaceno; DIAS, José Maria A.M. Responsabilidade Social; a empresa hoje. Rio de janeiro: LTC. 1986.

4.DRUCKER, F. Peter. La Gerencia. Tareas, responsabilidades y prácticas. Buenos Aires, El Ateneo, 1995.

5.DUPRAT, Carla Cordery. A empresa na comunidade: um passo-a-passo para estimular sua participação social. São Paulo: Global; Porto Alegre/IDIS, 2005

6.FISHER, Rosa Maria. O desafio da colaboração: práticas de Responsabilidade Social entre empresas e Terceiro Setor. São Paulo: Gente, 2002.

7.INSTITUTO ETHOS. Responsabilidade Social das empresas: contribuição das universidades. Vol. 5. São Paulo: Perópolis, 2006

8.KARKOTLI, Gilson. Responsabilidade Social Empresarial. Petrópolis: Vozes, 2006

9.ARAGÄO, Sueli Duarte. Responsabilidade Social: uma contribuição á gestão transformadora das organizações. Petrópolis: Vozes, 2004.

10. MCINTOSH, Malcom et AL. Cidadania corporativa: estratégias bem-sucedidas para empresas responáveis. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001

11.MELO NETO, Francisco Paulo de; FLORES, Cécar. Responsabilidade social & Cidadania Empresarial: a administração do Terceiro Setor. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1999.

12.TENÓRIO, Fernando Guilherme (org). Responsabilidade Social Empresarial: teoria e prática. Rio de Janeiro: FGV, 2004

13.TRANSFERETI, José. Ética e Responsabilidade Social. Campinas: Alínea, 2006

14.THOMPSON Jr. Arthur A., A. J. Strickland III y John E. Gamble. Administración estratégica. Teria y casos. México, McGRAW-HILL. 2008.

15. ZACHARIAS, Oceano. AS 8000 – Responsabilidade Social – NBR 16000 – Estratégia para empresas socialmente responsáveis. São Paulo: EPSE, 2004

16. ALMAGRO Juan José, Garmendia José Antonio, de la Torre Isabel – Responsabilidad Social ( una reflexión global sobre la RSE) Ed. FT Prentice Hall, Madrid 2010

17. Hupperts Pierre. El Tango de la Sostenibilidad ( el desafio de la Respnsabilidad Social Empresaria) Temas Grupo Editorial SRL 2008 Buenos Aires.


Universidad Americana. Avda. Brasilia Nº 1100.

Telefax: (595-21) 29 19 65




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