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Descentralización empresarial


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Descentralización de la empresa y responsabilidad laboral en Argentina

Héctor Omar García

Índice: Parte I. Introducción. I.1. Las relaciones de trabajo en la Argentina. I.1.1. La definición legal del trabajo. I.1.2. La relación y el contrato de trabajo. I.2. Los sujetos del contrato de trabajo y las relaciones laborales frente a la descentralización empresarial. I.2.1. El trabajador. I.2.2. El empleador. I.2.3. La empresa. I.2.3.1. La empresa en el ordenamiento jurídico laboral. I.2.3.2. La empresa en la realidad económicosocial. I.3. La recepción doctrinal y jurisprudencial acerca de las nuevas formas de organización de la empresa en cuanto al régimen de responsabilidad legal de las obligaciones laborales y previsionales. I.3.1. Las nuevas formas de organización empresarial en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. I.3.2. La jurisprudencia de los tribunales inferiores. I.3.3. El cambio de tendencia en las decisiones de la Corte Suprema. Parte II. Los grupos de empresa. II.1. La creación de grupos de empresa y su tratamiento jurídico. II.1.1. Los grupos de empresa y el Derecho del Trabajo. II.2. Las responsabilidades del grupo y/o de cada una de las empresas componentes del mismo, respecto de las obligaciones con los trabajadores de estas últimas. II.2.1. El conjunto económico de carácter permanente. II.2.2. Las uniones transitorias de empresas. II.2.3. Las agrupaciones de colaboración. II.2.4. La franquicia. II.2.5. Los consorcios de cooperación. Parte III. La subcontratación. III.1. La subcontratación de empresas contratistas y subcontratistas y su tratamiento jurídico: responsabilidades de la empresa principal, contratista y subcontratistas respecto de las obligaciones con los trabajadores de estas últimas. Parte IV. Las empresas suministradoras de trabajo temporal. IV.1. La contratación con empresas suministradoras de trabajo temporal y su tratamiento jurídico: responsabilidades de las empresas usuaria y de trabajo temporal respecto de las obligaciones con los trabajadores contratados por estas últimas y cedidos a las primeras. Parte V. Los trabajadores “autónomos-dependientes”. V.1. La contratación con trabajadores autónomos y su tratamiento jurídico: responsabilidades de la empresa contratante respecto de estos últimos. Parte VI. La cesión ilegal de trabajadores. VI.1. Introducción. VI.2. La transferencia del establecimiento. VI.3. La cesión lícita de personal. VI.4. La cesión ilegal de trabajadores. Sistema de responsabilidades que surgen en estos casos respecto de los trabajadores cedidos.


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