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    DECRETO No. 066

    Noviembre 19 de 2008

    “Por medio del cual se expide el Código de Ética de la Administración Central Municipal “

    El Alcalde del Municipio de Anolaima, en uso de las facultades Constitucionales y Legales y

    CONSIDERANDO

    Que conforme a lo establecido en el artículo 209 de la Constitución Política, “ La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad”.


    Que según lo establecido por el Decreto 1599 de 2005, mediante el cual se adoptó el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005, para las entidades estatales y de acuerdo a este modelo para garantizar un ambiente de control en el subsistema de control estratégico, se debe desarrollar en el sistema de control interno de todas las entidades del estado, el elemento de control, acuerdos compromisos o protocolos éticos.
    Que actualmente la Alcaldía Municipal de Anolaima, está adelantando el proceso de implementación del Modelo Estándar de Control Interno y se definió que para garantizar el desarrollo del elemento de control, acuerdos compromisos o protocolos éticos, se adoptara y aplicara el presente código de ética.
    Que la Alcaldía de Anolaima, ha establecido como prioridad, la lucha contra la corrupción, la recuperación de la institucionalidad en el municipio, el buen nombre y la transparencia en la gestión de la Administración Municipal.

    Que el Código Ética constituye la filosofía de todo aquel que esté vinculado o se vincule en un futuro a la Alcaldía de Anolaima, con una nueva cultura y renovado sentido a la labor que adelantamos a favor del bienestar de la ciudadanía. Esta herramienta guía la cultura Organizacional del Municipio hacia ambientes de cooperación, solidaridad, colaboración y transparencia en el manejo de los recursos públicos.

    Que el presente Código de Ética tiene el propósito de orientar la Gestión de los servidores públicos en todos los niveles de la Alcaldía de Anolaima frente a los principios, valores y directrices institucionales, que regulan las relaciones laborales entre los servidores públicos y de éstos con los usuarios de los servicios que presta, para el logro de la misión, visión y el desarrollo integral del Municipio a través del proceso administrativo, en aras de garantizar el bienestar de nuestra comunidad dentro de la transformación y exigencias de la globalización mundial.

    Que el código de ética está dirigido a los servidores públicos que prestan sus servicios directa o indirectamente en la Alcaldía de Anolaima y de quienes se espera que su conducta sea, en todo momento, intachable, tanto en sus tareas laborales como en su diario actuar.

    Que la Alcaldía de Anolaima, totalmente convencida de la prioridad del Talento Humano, ha puesto todo su empeño en recuperar en cada uno de los servidores públicos que conforman su familia, los principios y valores éticos.

    Que de esta forma, la Alcaldía de Anolaima aporta a la construcción de la ética en el manejo de los bienes públicos, al fortalecimiento del Sistema de Control Interno y orienta la permanente toma de decisiones de sus servidores públicos.

    Que para la formulación y elaboración de este Código se han llevado a cabo programas de capacitación y talleres prácticos participativos con todos los funcionarios de la entidad, en donde se identificaron los valores, principios y acuerdos éticos adoptados en el presente código.

    En virtud de lo expuesto anteriormente,




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