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Noticias:

Puerto Rico exporta carne a Hong Kong!

La empresa Ganaderos Borges inició el proceso

lunes, 8 de septiembre de 2014 - 3:49 PM

Actualizado en: lunes, 8 de septiembre de 2014 - 7:05 PM

Por ELNUEVODIA.COM



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La empresa puertorriqueña Ganaderos Borges comenzará a exportar carne de res a Hong Kong, informó la secretaría del Departamento de Agricultura, Myrna Comas Pagán.

“El Departamento de Agricultura retoma la visión de expandir los mercados de los productos agrícolas frescos del país. Actualmente estamos ofreciendo talleres de capacitación a los agricultores y agro empresarios a través del Fondo de  Innovación para el Desarrollo Agrícola (FIDA) con el fin  de trabajar la proyección internacional de los  productos del agro puertorriqueño”, detalló Comas Pagán.

La industria de carne de res en Puerto Rico aporta sobre $36 millones al ingreso bruto del país, convirtiéndola  en unos de los sectores agrícolas de mayor importancia.

El presidente de Ganaderos Borges, César Borges, indicó que “desde el inicio teníamos la visión de expandirnos en el mercado de la ganadería y productos cárnicos internacionalmente”.Comas Pagán exhortó a los consumidores que exijan el producto fresco y auspicien la producción de carne del país.

“Esto les permitirá obtener un producto local, de calidad y criado por nuestros ganaderos, de esta forma respaldan sus esfuerzos y fortalecen la economía del país. Exhorto a los consumidores a que compren carne fresca del país para seguir trazando la ruta del fortalecimiento de la seguridad alimentaria en la Isla”, expresó. Ganaderos Borges cuenta con 25 fincas para la crianza y ceba de ganado en los municipios de Arroyo, Gurabo, Cabo Rojo, Humacao, Maunabo, Guayama y Naguabo.

Referencia:

http://www.elnuevodia.com/negocios/consumo/nota/puertoricoexportacarneahongkong-1850366/



Necesidades de la empresa:

Elizabeth Crespo

Que necesita una empresa para la globalización?
Las estrategias para entrar a la globalización pueden ser muchas, sin embargo, todas las áreas de una empresa deben reinventarse para entrar en ese proceso, porque la globalización pone a todas las empresas del mundo a competir, sin embargo, para poder competir no es necesario ser de un bloque específico, si no tener la capacidad para reinventarse, adaptarse y decidir.
Para que una compañía esté lista, necesita realizar al menos las siguientes tareas:


  • Inspirar una visión compartida y articularla con el plan




  • Organizarse alrededor de la lógica del cliente, es decir, alimentarse de sus necesidades y deseos para convertirlos en nuevos productos y en nuevos conceptos de servicio y no desligarse del concepto cliente - producto.




  • Colocar internamente altas metas de desempeño y buscar redefinir sus segmentos de competencia en cada nueva oferta que hagan.




  • Animar a su gente a que aprendan nuevos conceptos y habilidades, lo cual, unido al suministro de las mejores herramientas desarrolla al "empresario" que hay en cada individuo, lo que a su vez los empodera para que, empleando su creatividad, conviertan en productos sus nuevas ideas.




  • Administrar la compañía alrededor de los procesos y no de las funciones y estar obsesionado por la calidad y el tiempo, ya que juntos constituyen una ventaja competitiva de primera línea.




  • Finalmente estas empresas y sus gerentes apoyan el constante aprendizaje, esto es, son organizaciones de aprendizaje en las cuales es tan importante el hacer como el aprender, porque entienden que si hoy no aprenden algo mañana no tendrán nada nuevo para ofrecer y otros se les adelantarán.

Si miramos una compañía global encontramos en ella cinco características bien definidas: la innovación, la estandarización, la contratación, la producción y el liderazgo, todas ellas de clase mundial.




  • La innovación tiene que ser a escala mundial debido a que los costos de investigación y desarrollo de hoy en día son cada vez más altos, pues los requerimientos de los clientes son más especiales, más detallados y más exigentes, lo cual hace que si estas investigaciones no terminan en productos que sean lanzados simultáneamente a nivel mundial, no habrá manera de recuperar estos costos.




  • Estandarización mundial se entiende que los sistemas y procedimientos se unifican para todas las instalaciones del mundo, pues la única manera de hacer traslados de personal y del sistema de fabricación de un producto de un lugar a otro, sin traumatismos, es cuando existe una amplia estandarización en todas las actividades empresariales.




  • Contratación mundial queremos decir que para estas empresas, al ser de categoría mundial, sus proveedores también son de categoría mundial y buscan lo mejor en cualquier parte del mundo. Conviene recordar que las características de un proveedor de talla mundial son básicamente tres: alcanzar los más altos estándares; suministrar servicios de valor agregado y convertirse en un experto en el negocio de su cliente.




  • Respecto a la producción mundial , si las operaciones están estandarizadas, como se dijo anteriormente, es factible trasladar la producción de un lugar a otro rápidamente, dependiendo del lugar donde sea más económico producir el producto con la misma calidad.




  • Para tener líderes mundiales, es preciso que el manejo del recurso humano sea claramente diferenciado. Para comenzar, el proceso de selección del personal debe ser en extremo riguroso, con el fin de cerciorarse de que se contrate siempre a los mejores para que sean capaces de definir el alcance de sus propios trabajos. Posteriormente, se debe implementar lo mencionado anteriormente con relación al aprendizaje. Finalmente, para llegar a ser líder global, se debe estar en disposición de viajar a todo el mundo para adquirir de esta forma la mentalidad cosmopolita.



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