• EL MUNICIPIO MODERNO SE BASA EN UNA ACTITUD GERENCIAL DEL ALCALDE Y TODO SU EQUIPO DE COLABORADORES, QUE HACE ÉNFASIS EN LA

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    PRESENTACIÓN




    El Control Interno en el Municipio de Manizales, busca que las metas y los objetivos establecidos en su Plan de Desarrollo, se logren conservando sus principios, con el fin de proteger el erario público, convirtiéndose en un garante de la actuación transparente y eficaz de todos los servidores públicos del Municipio.


    El Municipio de Manizales a través de la oficina de Control Interno, quiere dar a conocer por medio de este instructivo, la Cultura del Control en la Institución.

    El Control Interno como herramienta de gestión, es una Oficina Asesora de apoyo y vigilancia de nuestro Actuar, que estará dispuesta como herramienta de gestión al acompañamiento permanente en el cumplimiento de sus funciones.


    JORGE EDUARDO ROJAS GIRALDO

    Alcalde
    ANDREA RESTREPO LARGO

    Directora Administrativa de Control Interno


    EL MUNICIPIO MODERNO SE BASA EN UNA ACTITUD

    GERENCIAL DEL ALCALDE Y TODO SU EQUIPO DE

    COLABORADORES, QUE HACE ÉNFASIS EN LA

    PLANEACION, EN LA DIRECCIÓN ESTRATEGICA Y EN LA

    RENDICION DE CUENTAS.


    OFICINA DE CONTROL INTERNO


    ALCALDIA DE MANIZALES

    INTRODUCCION


    Con el fin de cumplir con el rol de la oficina de Control Interno en la alcaldía de Manizales, nuestro primer propósito es capacitar y dar a conocer los conceptos y funciones de la oficina de control interno, en el marco de la legalidad como parte de la implementación de un Sistema de Control Interno, regulado por la Ley 87 de 1993 y poderlo enmarcar en el concepto de sistémico que deben tener todas las organizaciones.
    1. DEFINICIONES

    OFICINA DE CONTROL INTERNO:


    Regulada por la ley 87 de 1993: “ Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del Estado y se dictan otras disposiciones”.

    ¿QUE ES CONTROL INTERNO?

    CONCEPTO LEGAL (LEY 87/93): Se entiende como el sistema integrado por el esquema de

    organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.




    Catálogo: RecursosAlcaldia
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