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    Cámara de representantes 9 de noviembre de 2005 Informe sobre el P. de la C. 1523 a la cámara de representantes


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    ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
    15ta. Asamblea 2da. Sesión

    Legislativa Ordinaria



    CÁMARA DE REPRESENTANTES
    9 de noviembre de 2005
    Informe sobre el P. de la C. 1523

    A LA CÁMARA DE REPRESENTANTES
    Vuestras comisiones de Asuntos de la Mujer y de Bienestar Social, previo estudio y consideración del Proyecto de la Cámara 1523 recomienda la aprobación de la medida con las enmiendas incluidas en el entirillado electrónico.
    ALCANCE DE LA MEDIDA
    El Proyecto de la Cámara 1523 propone enmendar el  inciso (e) del Artículo 4 y el inciso (c) del Artículo 6 de la Ley Núm. 1 de 1 de marzo de 2001, según enmendada, conocida como la “Ley para el Desarrollo Integral de las Comunidades Especiales de Puerto Rico”, a fin de  que el Fondo para el Desarrollo Socio-Económico de las Comunidades Especiales de Puerto Rico creado bajo el Artículo 6 de la Ley Núm. 1, id., pueda ser utilizado para promover la creación de centros de adiestramiento en oficios no tradicionales que incorpore a mujeres de las comunidades especiales desempleadas, y ayudar en la coordinación y búsqueda de fondos gubernamentales o privados para subvencionar el inicio de negocios propios.
    Según indica la Exposición de Motivos del Proyecto, un informe publicado en el 2001 por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo con motivo del Día Internacional de la Mujer, en ningún país del mundo las mujeres tienen el mismo trato o las mismas oportunidades que los hombres.
    En Puerto Rico se han alcanzado grandes avances en el ámbito laboral. Sin embargo, el discrimen en el empleo persiste y muchas ocupaciones continúan segregadas por razón de género.  En comparación con los hombres, las mujeres ocupan posiciones de menor remuneración y distinción; tienen menos oportunidades de desarrollo y progreso; no están directamente representadas en los niveles gerenciales y de supervisión; y reciben un ingreso más bajo cuando alcanzan posiciones generalmente ocupadas por hombres.

     

    Por esto, destacamos la necesidad de desarrollar nuevas estrategias para ampliar las oportunidades de empleo disponibles a la mujer puertorriqueña. De manera especial, aquellas alternativas novedosas que le permitan a la mujer encontrar empleo en oficios no tradicionales brindan acceso a nuevas fuentes de empleo y a la vez, contribuyen a erradicar el discrimen en nuestra sociedad.




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